Ook na dertig jaar in een branche kun je nog een andere kant op. Logisch als je daar wat hulp bij nodig hebt. Diana schakelde een loopbaancoach in. Wandelend kwam ze tot inzichten én een baan.
Wat als je al jaren bezig bent om weer aan de slag te kunnen? Dan grijp je de kans aan om een opleiding te mogen doen. Wat voor Renske eerder niet mogelijk was, kon nu via het RMT wel.
Heb je alleen werkervaring en geen diploma’s? Ook dan kun je een uitdagende baan vinden. Het verhaal van Barbara is een voorbeeld van hoe het RMT van werk naar werk begeleidt.
